工厂招聘人满为患，如何防止假证？？

广州千景科技（）最新报道，广东省广州市近期发生一起工厂发现使用假身份证员工，辞退被告需赔偿的事情，引起了行业很大的震惊。经过法院一、二审都判定李某使用假身份证违反相关规定，但他跟工厂存在事实劳工关系，所以胶管厂要为李某补办社会养老保险并赔偿9500元经济补偿金。

据悉，广州一家工厂在为厂内员工办理暂住证时，发现一名已工作8年的老员工李某缴纳的身份证无法通过经办的街道办事处华视身份证读卡器读取，经核实该证件系假证。在此后胶管厂就没有和李某续签劳动合同，但也没有辞退他，而是突然在他工作半年后以李某上报的计生资料与事实不符为由，要辞退他。只是李某在办理辞职手续后发现自己工作那么多年，胶管厂一直都没有为其办理社会养老保险。于是将其工厂告上法院，要求其为自己办理社会养老保险。

在此事件中李某和工厂都存在过错，但工厂实际上是可以避免此类情况的，如果在一开始的招聘过程中，工厂有使用相关的二代身份证读卡器等设备对应聘者的身份证进行验证，那么就能及时发现使用假证的人，不予录取，也自然不会发生后面的诸多事件。不过工厂在确保人证一致性同时也要确保员工福利到位，避免此类事件再次发生。

图为千景科技提供的华视CVR-100第二三代居民身份证阅读器

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